这是一本组织理论方面的开拓性著作，它系统地探讨了任务型组织这一现象，描绘了任务型组织的基本框架和结构，提出了针对任务型组织进行管理的意见。书中认为，任务型组织是一种不同于常规组织的、以任务为导向的组织形式。在人类走向后工业社会的历史转型过程中，任务型组织得到了人们的广泛应用，在处理那些紧迫的、重大的和一次性的任务时，特别是在应对危机事件的过程中，日益显示出其独有的优势。本书在新的时代背景下，运用与常规组织相比较的方法，对任务型组织的要素、运营过程以及成立与解散等方面内容做出了较为系统的研究，对于任务型组织的管理实践具 有启发意义。