|
||||||||||||||||||
教育经历 |
||||||||||||||||||
1990 – 1994 工业工程学士 华中科技大学 1994 – 1997 经济学硕士 中国人民大学 1997 – 2002 管理学博士 中国人民大学 1999 – 2003 公共管理博士 美国Rutgers大学 |
||||||||||||||||||
工作经历 |
||||||||||||||||||
2003 – 2013 美国佛罗里达州立大学公共管理与政策学院 2013 – 中国十大娱乐赌博城网址 |
||||||||||||||||||
兼任职务 |
||||||||||||||||||
美国行政科学院士 国务院学位办公共管理学科评议组成员兼秘书长 教育部公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员兼秘书长 Public Performance & Management Review (SSCI)主编 《公共管理与政策评论》(CSSCI)主编 中国机构编制管理研究会副会长 中国管理现代化研究会公共管理专业委员会副理事长 中国行政管理学会常务理事 中国医学救援协会公共卫生分会副会长 |
||||||||||||||||||
开设课程 |
||||||||||||||||||
公共管理理论、行政伦理学、公共部门人力资源管理、公共管理前沿 |
||||||||||||||||||
研究专长 |
||||||||||||||||||
国家治理、公共组织管理、公共部门绩效管理、公民参与、责任政府 |
||||||||||||||||||
代表性成果 |
||||||||||||||||||
1、Min, N. & Yang, K. (2022). Toward a micro‐level perspective of organizational publicness: Felt organizational publicness in the eyes of state government employees. Public Administration. 2、Wei, W., Zhang, Z. & Yang, K. (2022). Local Institutions and Public Service Outsourcing: Managerial Professionalism, Mayoral Strength, and Electoral Rules. Public Administration Review. 3、Zhang, J., Li, H., & Yang, K. (2022). Explaining Sustainability Innovation in City Governments: Innovation Mechanisms and Discretion Types in Multi-Level Governance. American Review of Public Administration. 4、Zhang, J., Li, H., & Yang, K. (2022). A Meta‐Analysis of the Government Performance—Trust Link: Taking Cultural and Methodological Factors into Account. Public Administration Review. 5、Yang, K. (2021). Methodologies Toward a New Era of Public Administration: Diversity and Advancement. Public Performance & Management Review. 6、Azhar, A. & Yang, K. (2021). Examining the Influence of Transformational Leadership and Green Culture on Pro-environmental Behaviors: Empirical Evidence from Florida City Governments. Review of Public Personnel Administration. 7、Lu, Y., Yang, K. & Thomas, M. (2021). Designing Performance Systems in Anticipation of Unintended Consequences: Experiences and Lessons from the CompStat-based Performance Regime in NYPD. Administration and Society. 8、Yang, K. (2020). Unprecedented Challenges, Familiar Paradoxes: COVID-19 and Governance in a New Normal State of Risks. Public Administration Review. 9、Yang, K. (2020). What can COVID-19 Tell us about Evidence-Based Management? American Review of Public Administration. 10、Min, N., Lee, K., & Yang, K. (2020). Multidimensional Publicness and Collaboration for Community Benefits: The Case of U.S Hospitals. Public Administration Review. 11、杨开峰: “疫情之后:公共管理的实践与理论”, 《中国行政管理》,2021年。 12、杨开峰: “全面理解、深入领会,加快构建中国自主的哲学社会科学知识体系”,《公共管理与政策评论》,2022年。 13、杨开峰:“学习党的百年历史经验,推动公共管理学科发展”, 《公共管理与政策评论》,2022年。 14、杨开峰、杜亚斌:“腐败如何影响政府信任:客观与主观治理绩效的调节作用”,《上海行政学院学报》,2022年。 15、杨开峰、杜亚斌: “政府透明感知及其影响因素:基于中国地方治理综合调查的实证分析”,《社会科学研究》,2022年。 16、杨开峰、郑婷、郑连虎:“西部地区基层公务员职务职级并行的激励效果与影响因素分析”,《南京社会科学》,2021年。 17、杨开峰、杨慧珊:“公共服务动机量表的中国化”, 《治理研究》,2021年。 18、杨开峰、魏夏楠:“政府循证决策:美国联邦政府的实践及启示”,《经济社会体制比较》,2021年。 19、杨开峰等:“我国治理研究的反思(2007—2018):概念、理论与方法”,《行政论坛》,2021年。 20、杨开峰:“国家治理的制度逻辑:一个概念性框架”,《公共管理与政策评论》,2020年。 |